川投能源在做優做強做大的過程中，積極推動物質文明和精神文明“兩手抓，雙促進”，圍繞打造“能源旗艦，行業藍籌”的發展愿景，積極提煉和培育自身企業文化，不斷豐富和提升企業文化內涵，使其符合公司未來發展定位。
川投能源在明確公司及各投資關系企業定位的基礎上，提出了具備上市公司鮮明特色的企業文化，包括綱領性文化理念和分類文化理念，并在二者的引領下形成多元開放式企業文化構架。
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能源之歌：未來一起開創
川投能源作為母公司和出資人代表，是戰略決策中心、資本營運中心、財務控制中心。
各投資關系企業作為實業主體，是生產經營中心、成本控制中心、利潤實現中心。
核心價值觀 —— 博學增才，融和興企
企業宗旨 —— 資本創造價值，實干鑄就基業
發展愿景 —— 能源旗艦、行業藍籌
企業使命 —— “三個共同”，即回報股東是我們共同的事業，報效社會是我們共同的責任，企業興衰是我們共同的榮辱
企業精神 —— “四個一樣”，即管理像軍隊一樣，學習像學校一樣，公司像家庭一樣，同事像親人一樣
發展理念 —— 科學發展、和諧發展
管理理念 —— 人為重，事為先
經營理念 —— “三精四細”，即經營上要精明，管理上要精心，業務上要精通；賬要細算，單要細簽，責要細分，績要細考
資本運營理念 —— 運動增值，效益優先
人才理念 —— 以人為本、以德為重、以才為要
學習理念 —— 快樂學習、高效學習、終身學習
服務理念 —— 心手相連，共創未來
安全理念 —— 安全責任大落實，安全意識大教育，安全知識大普及，安全行為大規范
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